Partnerschaftlich an einem Tisch

Oliver Flohr, allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters und Leiter Personal und Organisation, li., und Jens Schneider Sachbearbeiter, Fachbereich Personal und Organisation, bekommen die Urkunde von Ministerin Andrea Nahles.

Lindlar Die Gemeinde Lindlar gehört zu den 100 ersten Absolventen des Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, und Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung, zeichneten die Gemeinde in Berlin mit der Abschlussurkunde des Programms aus. Ziel des Audits ist es, Arbeitgeber und Arbeitnehmer partnerschaftlich an einen Tisch zu bringen. Es wird von Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Kammern und der Bundesagentur für Arbeit getragen.

„Uns war es wichtig, Themen wie den demografischen Wandel und die damit verbundenen Auswirkungen auf unser Arbeitsumfeld frühzeitig anzugehen. Besonders im Bereich Gesundheit war es uns ein Anliegen, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass wir alle lange gesund und motiviert arbeiten können. Das Audit hat uns Impulse gegeben, wie wir zukunftsorientiert arbeiten möchten und wie wir als Arbeitgeber attraktiv bleiben“, so Oliver Flohr, Allgemeiner Vertreter des Bürgermeisters der Gemeinde.

So wurde zum Beispiel die Förderung von Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen einer Betrieblichen Krankenversicherung eingeführt. Ab Oktober diesen Jahres werden Mitabeitern der Gemeideverwaltung die aus dem Audit entstandenen Lebensarbeitszeitkonten angeboten. Die gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen aus den Themenfeldern Mitarbeiterführung, Gesundheitsmanagement, Chancengleichheit und Diversity sowie Wissen und Kompetenz werden auch mit Abschluss des Auditierungsprozesses fortgesetzt.

Bundesministerin Andrea Nahles bei der Urkundenverleihung: „Die Arbeitswelt wandelt sich permanent, die Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte nehmen durch die Digitalisierung zu. Mehr denn je gilt: Wer den rasanten Wandel in der Arbeitswelt erfolgreich bestehen will, muss ihn gemeinsam mit den Beschäftigten gestalten. Deshalb ist es gut, wenn sich Unternehmen und Verwaltungen gemeinsam mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufmachen und ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig aufstellen. Das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ steht für diesen gemeinsamen Spirit.“

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